Metelli Group oggi 8 Novembre 2024,  ha partecipato al Kilometro Rosso Innovation District a Bergamo dove si è tenuto un convegno dedicato alla sfida della sostenibilità nella Supply Chain. Un evento dedicato alla sostenibilità dove esperti e professionisti del settore hanno discusso di come i processi aziendali possano evolvere per ridurre l'impatto ambientale per promuovere un futuro più sostenibile.

Il 2023 è stato un anno di crescita per Metelli S.p.A., caratterizzato da risultati finanziari solidi e da un impegno costante verso la sostenibilità.

Abbiamo infatti investito molte risorse in termini di:

- Produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili: Abbiamo installato impianti fotovoltaici che ci permettono di autoprodurre una quota del nostro fabbisogno energetico.

- Ottimizzazione dei consumi energetici: Abbiamo adottato tecnologie e procedure per ridurre i consumi energetici nei nostri principali siti produttivi, rilevando una riduzione del -3% di kWh di energia elettrica e del -15% di m³ di gas metano rispetto al 2022.

-Riduzione dell’impronta carbonica: Grazie agli investimenti realizzati in ottica di ottimizzazione dei consumi energetici, abbiamo ridotto le nostre emissioni di gas serra (GHG) del -9% rispetto al 2022, nello specifico:

-15% tCO2e per lo Scope 1 (Emissioni Dirette)

-6% tCO2e per lo Scope 2 (Emissioni Indirette)

- Gestione dei rifiuti industriali: Abbiamo implementato un sistema di gestione dei rifiuti industriali efficiente e conforme alle normative vigenti, con l’obiettivo di ridurre la quantità di rifiuti destinati allo smaltimento. Grazie a queste ottimizzazioni, il 93% dei rifiuti prodotti nel 2023 sono entrati nella filiera del recupero, registrando una riduzione del -13% di rifiuti destinati allo smaltimento.

- Riduzione del consumo di risorse idriche: Abbiamo adottato misure per il risparmio idrico, riducendo i consumi idrici del -12% rispetto al 2022. L’obiettivo è quello di ridurre allo stretto necessario il consumo di acqua nei processi industriali.

- Valorizzazione delle risorse umane: Abbiamo investito nella formazione e nello sviluppo e crescita dei nostri dipendenti, erogando 9564 ore di formazione totali, destinate a tutti i lavoratori, ed abbiamo avviato un progetto volto a promuovere la diversità e l’inclusione all’interno dell’azienda.

- Sostegno alle comunità locali: Già da diversi anni sosteniamo progetti di sviluppo sociale nella comunità in cui operiamo, sponsorizzando squadre e manifestazioni sportive capaci di infondere valori positivi nelle giovani generazioni che rappresentano il nostro futuro.

Report di Sostenibilità