Social

SOCIAL

Le persone di Metelli S.p.A.

Dipendenti
370
Dipendenti
Forza lavoro femminile
40%
Forza lavoro femminile
Forza lavoro maschile
60%
Forza lavoro maschile
Contratti indeterminati
99,7%
Contratti indeterminati

Valorizzazione delle risorse umane

Dipendenti coinvolti
100%
Dipendenti coinvolti
Ore di formazione
9564
Ore di formazione

Salute e sicurezza sul lavoro

Indice di frequenza
1,69
Indice di frequenza
Indice di gravità
0,03
Indice di gravità

LA NOSTRA FILOSOFIA SULL’INCLUSIVITÀ

In Metelli S.p.A., consideriamo i nostri collaboratori come il cuore pulsante della nostra azienda. Crediamo che ogni individuo, indipendentemente dal proprio background, contribuisca in modo unico al nostro successo. La nostra filosofia aziendale si basa su valori di diversità, inclusione e rispetto, fondamentali per creare un ambiente di lavoro stimolante e produttivo.

Formazione

FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE

Investire nei nostri lavoratori significa investire nel futuro della nostra azienda. In Metelli S.p.A., offriamo un'ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo progettati per migliorare le competenze e le conoscenze dei nostri collaboratori. Ogni anno organizziamo corsi, seminari e workshop su temi chiave come la sicurezza, la qualità e l’ambiente. Nel 2023, abbiamo offerto oltre 9.500 ore di formazione, dedicando una percentuale significativa alla formazione professionale e alla salute e sicurezza.

Workshop

PARI OPPORTUNITÀ

La parità di parole e opportunità è un principio cardine della nostra gestione delle risorse umane. In Metelli S.p.A., ogni collaboratore ha accesso a pari opportunità di crescita e sviluppo professionale. Le decisioni relative alle assunzioni, promozioni e retribuzioni sono sempre basate su merito e capacità. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro dove tutti possano esprimere il proprio potenziale.

Uguaglianza
Produzione

CRESCITA E VALORIZZAZIONE

Riteniamo fondamentale monitorare e valorizzare la crescita dei nostri collaboratori attraverso valutazioni periodiche delle performance. Ogni dipendente ha l'opportunità di ricevere feedback sui propri progressi e di pianificare percorsi di formazione personalizzati, coerenti con gli obiettivi aziendali e le aspirazioni individuali.

Valorizzazione

COMUNITÀ
LOCALE

LEGAME CON IL TERRITORIO
E IMPEGNO NELLA COMUNITÀ

Metelli S.p.A. è profondamente radicata nel territorio in cui è nata e cresciuta. L’azienda si impegna ogni anno in iniziative volte a sostenere la comunità locale e a promuovere la diffusione di valore condiviso attraverso sport, cultura e solidarietà.

Tra le attività recenti spicca la partecipazione alla Brescia Art Marathon 2023, evento sportivo e solidale che unisce aziende e cittadini.

  • Da oltre 30 anni, l’azienda è anche partner storico della A.S.D. Pallamano Cologne, una delle realtà sportive più rilevanti nel panorama nazionale, con un settore giovanile vincente e un forte impatto educativo. Il sostegno a questa squadra, oggi attiva nel campionato nazionale Silver, riflette il nostro impegno nella promozione dello sport e nella crescita delle nuove generazioni.
  • Metelli ha sponsorizzato l’iniziativa, coperto le iscrizioni dei dipendenti e contribuito a una raccolta fondi destinata a due associazioni locali.
Giocatori di pallamano in allenamento

L’ESSERE
TRASPARENTI

Operiamo con la massima trasparenza e integrità. Le nostre decisioni sono guidate da principi etici che riflettono il nostro impegno verso la responsabilità sociale e la sostenibilità. Ci teniamo a rispettare tutte le normative vigenti e a mantenere dialoghi aperti e costruttivi con gli stakeholder, affinché insieme possiamo costruire un futuro migliore.

Team Metelli

2023 REPORT
ANNUALE

For more information, download our 2023 Annual Report for full details of targets and performance data.

SCARICA REPORT ESG COMPLETO

Per ulteriori informazioni sulle nostre iniziative di sostenibilità, consulta il nostro Report di sostenibilità completo o contattaci per qualsiasi domanda. Insieme, possiamo costruire un futuro più sostenibile.

Il report è stato redatto usando come framework di riferimento i GRI Standard del Global Reporting Initiative e copre il periodo 01.01.2023 – 31.12.2023.

Ambiente - foresta

ENVIRONMENTAL

Metelli S.p.A. ha intrapreso azioni per la tutela dell’ambiente: adozione del Sistema di Gestione Ambientale certificato ISO 14001, implementazione di soluzioni per l’efficienza energetica, transizione verso fonti rinnovabili, digitalizzazione dei materiali informativi e ottenimento della medaglia d’argento nella valutazione ESG condotta da EcoVadis.

GOVERNANCE

Metelli S.p.A. promuove una governance aziendale solida, trasparente e responsabile, integrando principi etici, sostenibilità e controllo strategico per garantire equilibrio tra gli interessi degli stakeholder e un efficace processo decisionale.

Governance - stabilimento
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